Werken bij jem-id

Help ons mee de verssector te digitaliseren

Bekijk vacatures

Waarom werken bij jem-id?

jem-id is een diverse, hechte club en er is een gezamenlijke drive die ons met elkaar verbindt. Er heerst een Westlandse mentaliteit binnen de teams. We helpen elkaar ‘het padje afplukken’ en zullen continu willen verbeteren om de concurrentie een stapje voor te zijn. Dit maakt dat wij onszelf met trots ‘leiders in digitale innovatie’ mogen noemen.

Onze werkwijze
Onze cultuur

Geen bazen of management

jem-id is een platte organisatie, omdat wij geloven in volwassen en professionele mensen. We geven onze medewerkers de vrijheid die ze professioneel mogen invullen. Wil je meer verantwoordelijkheid? Dan neem je meer verantwoordelijkheid.

onze cultuur

Uitjes en borrels

Wij geloven dat mensen goed met elkaar kunnen samenwerken als ze het ook goed met elkaar kunnen vinden. Daarom hechten we veel waarde aan informele uitjes. Zo is er elke vrijdagmiddag een borrel, zijn er genoeg feestjes en doen we mee met verschillende sportuitjes zoals Mud Masters. 

onze cultuur

Onbeperkt vrije dagen

Bij jem-id heb je niet officieel 24 vrije dagen, want het kan zijn dat je het ene jaar wat meer vrij nodig hebt dan het andere. Vrije dagen stem je af met collega’s, hierin vertrouwen we op de professionaliteit van onze collega’s. Geen vrij nemen is geen optie. Iedereen heeft vrij nodig.

Lees meer in de blog
onze cultuur

Growth mindset

Vanuit jem-id word je gestimuleerd om jezelf verder te specialiseren. Wij geloven dat je het beste presteert als je dingen doet die jou echt interesseren. Op deze gebieden ontwikkel je jezelf ook veel sneller. Onze collega’s krijgen jaarlijks ongeveer 100 uur om te besteden aan ontwikkeling. 

onze cultuur

Westlandse mentaliteit

We houden niet van een 9-5 mentaliteit. Je bent nooit precies klaar met je flow om klokslag 17.00 uur en halverwege je werk stoppen vinden we niet erg efficiënt. We zitten in het Westland en de meesten zijn ook wel bekend met het begrip ‘het padje helpen afplukken’.

onze cultuur

Samenwerken

Niemand is gelijk, talenten verschillen. Daarom werken we in teams. We maken gebruik van elkaars talenten door samen te werken. Samen ga je bijna altijd harder. We zijn erg voorstander van XP-technieken, omdat het je scherp houdt en het mega leerzaam is.

onze cultuur

Agile & scrum

Wij werken Agile. Dat houdt in dat bij alles wat we doen de mate van flexibiliteit een grote rol speelt. Omstandigheden kunnen veranderen en daar spelen we op in. We werken via de scrum methode, in 4 weken leveren we een werkend product op.

onze cultuur

Van elkaar kun je leren!

Kennis delen vinden we belangrijk, want van elkaar kunnen we leren. Daarom organiseren onze IT-collega's zogenoemde techmeetings waarin ze dieper ingaan op technische onderwerpen.

Ook lekker
meegenomen

Elke dag verzorgde lunch

Altijd fruit en koekjes

Leuke borrels

Snacks op vrijdag

Vaste aanstelling na een jaar

Trainingen & tijd voor zelfontwikkeling

Aanbrengbonus

Bekijk de werkweek van onze collega's

de werkdag van

Productspecialist Emma

Emma is productspecialist bij jem-id. Als onderdeel van een hecht team helpt ze klanten verder met  GreenCommerce. 

bekijk de werkdag van Emma
De werkdag van

Business consultant Berry

Berry is business consultant bij jem-id voor GreenCommerce. Benieuwd naar zijn werkdag? Lees dan snel verder!

bekijk de werkdag van Berry
DE WERKWEEK VAN

Developer Tim

Tim is Software Engineer bij jem-id. Benieuwd naar zijn werkweek? Lees dan snel verder!

Bekijk de werkweek van tim
de werkweek van

Back-end developer Nick

Nick is back-end developer bij jem-id en Floriday. Benieuwd naar zijn werkweek? Lees dan snel verder!

bekijk de werkweek van nick

Jouw sollicitatiestappen in beeld

je eerste weken bij jem-id

Vacatures

doe een open sollicitatie

Krijg updates over nieuwe vacatures

Jouw stage bij jem-id?

Volg jouw stage bij jem-id! Breng je kennis uit je studie in de praktijk, leer van onze collega’s en werk met de nieuwste technieken. meer over stage software stagiair